石桥镇：“五老”发力 疏通基层服务“神经末梢”

在当涂县石桥镇团林村，总能看到一群佩戴红袖章、头发花白却精神矍铄的身影穿梭在大街小巷、企业车间。由老党员、老干部、老教师、老村民组长、老退伍军人组成的“五老”队伍，正凭借深厚的群众基础，成为基层治理的“银发尖兵”，让服务群众的“最后一米”畅通无阻。

团林村地处石桥镇西侧，辖区内企业众多，年均3000余起的接出警量曾是基层治理的一大难题。2023年，团林村积极吸纳30名政治素质过硬、群众基础深厚、能力突出且德高望重的“五老”人员，依托村级综治中心成立“五老”治理工作室。这些“五老”人员凭借“地熟、人熟、事熟”的本土优势，在矛盾纠纷化解、理论法规宣讲、移风易俗倡导等方面发挥了重要作用，他们走村串户时的一句“拉家常”，调解矛盾时的一番“掏心话”，宣讲政策时的一段“方言讲”，悄然间成为化解难题、凝聚民心的“金钥匙”。

村民吴世东承包的鱼塘位于团林村主水系要道，因养殖密度大，他将出水口控制得较小，影响了主水系的正常通水。为保障正常提水抗旱，由尹显才、吴世明、夏永华组成的“五老”调解小专班多次上门与吴世东沟通。在“五老”人员动之以情、晓之以理的劝说下，吴世东深受触动，最终同意打开出水闸口，确保了主水系的畅通。这样的故事，在“五老”治理工作室几乎每天都在上演。通过建立详细的村情档案，他们深入摸排矛盾隐患，用政策法律、道德规范、传统习俗和亲情纽带，将纠纷化解在院落里、消解于田埂间，真正实现“小事不出村，矛盾不上交”。

矛盾化解只是“五老”工作的一部分，在理论宣讲和法治普及现场，老教师们将生硬的政策条文编成朗朗上口的顺口溜；在信用村建设推进会上，老党员们用自己的亲身经历讲述诚信的重要性；在道德积分超市里，老干部们手把手教村民用文明行为“攒积分、兑好礼”。他们还聚焦群众急难愁盼问题，截至目前，已为村民解决“关键小事”56件，让村民切实感受到基层治理的温度与力度，显著增强了他们的获得感和幸福感。

“五老”工作室的实践，激活了基层治理中的“银发资源”，重塑了“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理共同体。当“夕阳红”邂逅“治理蓝”，当“老智慧”融入“新治理”，“银发力量”正成为照亮基层治理前路的“温暖灯塔”，为乡村振兴注入源源不断的“银发动能”。

通讯员 林郁文