一“加”一“减”,为“米小朵们”精准赋能
记者 黄莹 通讯员 王琳
基层强则国家强,基层安则天下安。
从雨山区贵都社区的全科社工“米小朵”,到奔走在社区网格之间、用细心和耐心守护居民日常的“米小朵们”,在马鞍山,有千千万万个“米小朵们”肩负着服务群众、凝聚人心的重要使命。
在基层治理的前沿阵地,“米小朵们”是“神经末梢”,是服务群众的“最后一公里”;为“米小朵们”赋能,不仅是提升基层治理效能的必然选择,更是推动社会治理现代化的内在要求。
眼下,聚焦基层社工队伍建设,我市正以“赋能”为笔,做好“加减法”,为“米小朵们”描绘出更加广阔的发展蓝图,助力他们在基层治理的舞台上绽放光彩。
做加法:强本领 提升效能
“5+2”全天候无障碍沟通,线上线下联动“不断档”。近4个月来,花山区花山社区党委书记孙亚楠在“导师”——花山区新风社区党委书记邢春桂的身边开展了一场沉浸式学习。从聚焦工作短板、制定《成长计划清单》,到线上线下帮带“零时差”,再到项目淬炼、成功孵化特色项目“妙剪生花”,孙亚楠坦言,几个月的学习实践,自己实现了从“新手”到“骨干”的跨越式成长。
“一对一”结对,“心贴心”帮扶。今年2月,市委社会工作部启动了“薪火筑梦”导师帮带活动,以老带新,以优促强,为从全市选拔的30至40岁村(社区)基层骨干开展为期8个月的定向培养,破解社区工作者能力不足、经验断层等问题,让年轻的社区干部们获益匪浅。
面对新时代基层治理的新局面、新情况、新问题,不仅是社区干部,普通社工也要努力成长为基层治理的“主角”。
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