在项目一线书写青春答卷

——雨山区年轻干部攻坚记

“项目领办以来，我们聚焦企业扩张需求，协助锁定并成功竞拍低效企业资产，使企业土地使用权面积达到3万多平方米，较原面积扩张4倍。”近日，雨山经开区的年轻干部宁康军忙得脚不沾地，针对企业对政策不熟悉的问题，建立一对一微信服务群提供定向指导，帮助企业成功申报科技型中小企业。

雨山区创新实施年轻干部“项目领办责任制”，让年轻干部在重点项目、重大工程、重要任务中压担历练、实干成长。活动聚焦35岁左右年轻干部群体，把培养课堂搬到重大项目一线，围绕雨山区委、区政府中心工作，从重大项目落地、重要平台建设、重点工作推进等领域筛选出12个攻坚项目，让年轻干部通过个人自荐、单位推荐、组织点名的方式进行领办，真正做到“干中学、学中干”。

从智慧停车场的光伏配套升级到农村公路的精细养护，从十七冶院区的高标准建设到老旧小区的设施焕新，从产业项目招商落地的全流程服务到“信托制物业”破解安置小区治理难题的创新实践……这些由年轻干部牵头推进的项目，既是关乎民生福祉的“暖心工程”，又是锤炼干部能力的“实战练兵场”。在帮带导师的悉心指导下，年轻干部们以“时时放心不下”的责任感攻坚克难，目前多数项目已顺利进入基本竣工或主体施工阶段，用实干实绩交出了亮眼答卷。

此次项目领办活动不仅为年轻干部搭建了展示风采、交流经验的平台，更以项目为纽带构建起“以干代训、以训促干”的良性循环，让年轻干部在项目攻坚中经风雨、壮筋骨，为雨山区高质量发展注入源源不断的青春动能。下一步，雨山区将持续深化“雨润青才”年轻干部培养系统工程，常态化开展互看互学、座谈研讨等活动，把项目一线作为年轻干部培养的“练兵场”，推动年轻干部在项目领办中经风雨、见世面、壮筋骨，以实干实绩为雨山区高质量发展注入青春动能。

通讯员 张灿