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为此，社区党委坚持以居民需求为导向，创新构建“零距离·全响应”服务体系，打造“皖美红色物业”“全科社工”及“警务通”服务窗口。通过整合全科社工专业优势、民警及物业资源，全面推行“一窗受理、多方联动、零距离服务”模式，将群众诉求解决在一线、服务落实到细节，让居民在家门口就能享受到便捷、高效、贴心的服务，切实打通服务群众“最后一米”。

群众需求在哪里，服务就跟进到哪里。吴海燕表示，新的一年，社区将持续深耕“珍珠闪闪亮”党建品牌，整合更多优质资源，拓宽服务渠道，优化服务内容，着力打造具有珍珠园特色的党建引领基层治理新样态。

何振铿：打造“红色引擎”，赋能企业高质量发展

走进马鞍山锐生工贸有限公司办公大楼，浓厚的文化气息扑面而来。从门厅到楼道，再到走廊，党支部的发展历程、企业文化与员工风采一一呈现，令人目不暇接。党员活动室规范整洁、党建制度整齐上墙、党员示范岗标志醒目……处处洋溢着党建带来的新风貌。

“党建强，则企业强。”在马鞍山锐生工贸有限公司党支部书记、行政副总经理何振铿看来，这与企业较早将党建工作融入企业发展的战略密不可分。

一直以来，公司坚持将党建工作融入企业经营管理，创新打造“幸福锐生人”党建品牌，形成“党建引领幸福”“奋斗造就幸福”“文化滋润幸福”的管理特色，同时推广“互联网+党建”等新模式，依托党建微信小程序实现党组织管理与公司数字化管理深度融合。

为充分发挥党员先锋模范作用，公司还设立多个“党员示范岗”“党员示范区”，鼓励广大党员勇挑大梁，在岗位上争当先锋，确保管理—技术—研发—生产—销售每个环节都有党员示范在前，共同营造出“高标准、严要求”的企业氛围。近年来，企业销售额每年平均保持10%左右的增长，企业品牌信誉度、社会影响力不断扩大。

步入2026年，何振铿表示，公司党支部将继续发挥政治“引导员”的作用，积极探索党建工作新方式，激发企业内在创新动力，以高质量党建引领企业高质量发展。