坚守使命勇担当 正风反腐谱新篇

（上接第一版）

以严的举措压实管党治党责任。综合运用约谈提醒、廉情抄告、述责述廉等手段，精准发现纠正政治偏差。主动约谈各级“一把手”、领导班子成员及重点岗位人员，对履行“两个责任”不力等问题的党组织、领导干部进行问责。制定《市管干部插手干预重大事项记录报告规定（试行）》，规范领导干部权力运行。

抓实学习教育，持续深化作风建设

作风建设永远在路上。全市纪检监察机关把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为凝心铸魂的重要抓手，紧扣作风建设重点任务强化监督执纪，持续推动学习教育成果转化为正风肃纪反腐的实际效能。

重拳纠治“四风”顽疾。紧盯元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等关键节点，常态化开展督查暗访，对隐形变异问题准确识别、精准处置。全市纪检监察机关共查处享乐主义、奢靡之风问题663起，形式主义、官僚主义问题336起。

扎实做好整改整治。按照“五个进一步到位”重要要求，对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现等，深入查摆并推进整改。牵头开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益等3个专项整治和执行政策“一刀切”、公款旅游等2项整改任务，协同推进整治不担当不作为、整治形式主义为基层减负等工作。

发挥警示震慑效应。通过马鞍山纪检监察网、微信公众号每月通报全市查处“四风”问题数据，公开通报曝光典型案例59起74人。抓好分层分类专项警示教育，选取反面典型编印市级典型案例读本、警示教育读本，推动认真看、深入谈、持续改。

坚持标本兼治，纵深推进反腐治乱

严字当头、一严到底，全市纪检监察机关深刻领悟“两个仍然”重大判断的科学内涵，准确把握新征程反腐败斗争的重点和特点，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战。

保持高压震慑态势。创新建立“三三”线索联审机制，坚决整治系统性、行业性、地域性腐败。持续加大金融、国企、医药、教育等领域腐败问题惩治力度，在各领域各层级形成强大震慑。市纪委监委严肃查处田雁南、孙文杰、吴昊、江小青等严重违纪违法案件，全市纪检监察机关共立案2325件，给予党纪政务处分1874人；共22人主动投案。

提升腐败治理水平。深化“纪、巡、审”联动，整合数据信息资源，精准发现、深入研判风腐交织问题，推动由风查腐、由腐纠风双向发力、同向治理。强化对县（区）纪委监委案件查办的工作督导、政策指导、案例指引和专项培训，进一步规范县（区）纪委监委问题线索管理。

深化以案促改促治。健全“三会两书两报告两治（制）”机制，推动案发地方和单位有针对性开展专项整治，全市纪检监察机关制发纪检监察建议书127份。协助市委召开全面从严治党专题会、警示教育大会，拍摄播放《把党的伟大自我革命进行到底III》警示教育片。贯彻落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，举办“三八”家庭助廉、“五四青廉月”等活动，开展首届“青莲杯”廉洁文化作品征集评选活动，24件作品入选“安徽廉洁文化精品工程”，推动廉洁理念深入人心、廉洁风尚蔚然成风。

深化集中整治，切实守护民生福祉

全市纪检监察机关坚持执纪执法为民，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动惠民政策落地见效、民生实事办好办实，用实打实的整治成效筑牢民生保障线、回应群众新期盼。

凝聚整治合力。市县两级党委先后召开推进会专题部署调度，市委、市政府主要负责同志多次听取汇报、专题研究，以上率下、压实责任。市纪委监委发挥牵头抓总作用，定期向市政府分管负责同志、有关职能部门发送提示函，压实县（区）纪委监委和职能部门责任。职能部门立足职责、协同联动，构建“主体明晰、监督有力、监管到位”的工作格局。

严惩“蝇贪蚁腐”。坚持以办案带动全局，集中力量、集中精力深挖彻查一批“蝇贪蚁腐”。综合运用信访举报“筛”、监督检查“找”、部门联动“拓”、以案带案“挖”，多层次宽领域排查问题线索。全市共排查处置问题线索5870件，处分1859人。

推进整改整治。深入剖析、强力整改案件查办中发现的行业性、系统性问题，实现“办案—整改—巩固”闭环管理。扎实开展高标准农田建设管理、安置房分配以及就业补助资金与社保基金专项整治，督促部门排查整改问题，推动办好民生实事502件，向群众返还财物2442万元。

提升巡察质效，更好发挥利剑作用

巡察是发现问题的尖兵、纪律审查的前哨。全市巡察工作以政治引领锚定方向，以提质增效破题发力，以严抓整改闭环落地，让巡察利剑直插基层、直击要害，不断强化监督质效。

把牢政治定位。高质量完成十届市委第七轮、第八轮常规巡察，全覆盖进度达95.8%，移交问题线索351件。把对“一把手”和领导班子的监督贯穿巡察工作全过程，专门梳理移交发现问题线索，为市委决策提供参考。针对乡村振兴、医保、养老、社保等重点领域开展“5+3”专项巡察，移交问题线索43件。推进巡察向基层一线延伸，健全对村巡察工作格局。

加强巡察整改。针对群众反映强烈的突出问题，全年推动立行立改事项72件。召开整改日常监督联席会议，逐条审核整改进展情况台账。对63家被巡察单位整改情况开展实地检查评估，推动开展涉案财物管理、防范化解行政争议等专项整治。

加强自身建设，淬炼过硬铁军队伍

打铁必须自身硬。全市纪检监察机关将自身建设作为永恒课题，开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展夯实基础。

强化队伍建设。深化纪检监察体制改革，优化监督检查和审查调查机构职能。推动资源力量向基层下沉、向办案倾斜。成立数字纪检监察室，强化数据分析、智能识别，推动信息化技术融入纪检监察工作。完成县（区）纪委副书记易地交流任职全覆盖。

提升履职能力。分层级分领域开展全员培训、实战实训，共培训干部5100余人次，选派60名干部到监督检查、审查调查、巡察等一线实战练兵，增强纪检监察干部综合、内审、外查能力，干部队伍能力素质进一步提升。

突出严管厚爱。建立纪检监察权力运行机制和管理监督体系清单，全面梳理重点岗位权力、风险、负面“三个清单”。主动接受监督，高质量完成市县两级监委向本级人大常委会报告专项工作，有序组织特约监察员参加有关活动、列席重要会议，切实规范权力运行。常态化落实干部家访、谈心谈话、帮扶慰问，做实做细干部关心关爱。

风劲潮涌正当时，扬帆奋进启新程。2025年，全市纪检监察机关以实干践行使命，以担当书写忠诚。2026年，全市纪检监察机关将持续坚守初心使命、强化责任担当，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为加快打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”，奋力谱写中国式现代化马鞍山新篇章作出更大贡献！