市直机关工委青年理论学习小组以青年之力解青年之忧

“青”力量“城”就未来 优服务暖心赋能

青年是城市发展的生力军。在全市奋力建设“对青年更友好、让青年更有为”的“青年未来城”进程中，市直机关工委青年理论学习小组聚焦青年“学、练、友”核心诉求，以青年之力解青年之忧，深入机关、企事业单位一线，通过发放问卷、组织座谈、实地走访、大数据分析等形式，有效覆盖1380余名青年，既摸清了青年需求的“底数”，也找准了服务工作的“短板”，更理清了优化提升的“路径”。

调研中，小组坚持问题导向、需求导向，逐项梳理、分类汇总，清晰勾勒出青年成长“需求画像”：学习上渴望摆脱单向灌输，追求实用化、个性化、碎片化赋能；实践上期盼打破岗位壁垒，走向基层一线、项目前沿经风雨、长才干；交友上希望跳出刻板模式，在兴趣共鸣、轻松互动中拓展圈层、融入城市。一组组真实数据、一句句真切期盼，成为青年理论学习小组破题解题的精准靶向。

对照青年需求清单，小组直面学习内容与形式脱节、实践平台与机会受限、交友服务与需求错位等突出问题，把青年所盼“关键小事”当作服务发展“头等大事”，系统谋划、靶向施策，推动青年服务供给侧改革从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。

在精准助学上，推动学习模式迭代升级，探索“青年点单、组织配课”机制，把政策解读、公文写作、数字办公等高频刚需课程纳入相关业务培训，整合全市优质资源，链接长三角先进经验，让大家在家门口就能学到干货；打造“同上一堂课”“手机微课堂”平台，实行错时开展、线上回放，有效破解工学矛盾；探索新入职青年“一对一”成长导师模式，让青年成长有路、进步有方。从“你讲我听”到“互动研学”，从“固定课程”到“按需配餐”，让高效学习真正成为青年成长的“能量补给站”。

在实战练能上，搭建青年历练舞台，推动组织部门实施“百名干部助百企”，把青年选派到招商引资、项目攻坚、乡村振兴、服务企业等一线实干锻炼；健全跨部门、跨层级轮岗交流机制，打破岗位壁垒、拓宽成长路径。通过开展“关键小事”调研攻关、年轻干部“六比六看”、“我当书记这一年”支部书记擂台赛、微党课微宣讲评比、人工智能政务应用技能大赛等活动，让大家比技能、晒实绩、亮风采，在实干中提升“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的硬核本领。

在暖心交友上，用心打造青年社交生态，建立青年信息数据库，实现兴趣、需求精准匹配；创新推出古法制香、音乐会、博物馆剧本杀等沉浸式主题活动，打响“马上脱单”青年联谊品牌；依托“诗城田园游”开展联谊活动，搭建高质量社交平台。常态化举办读书会、健步走、公益志愿、户外露营等青年喜闻乐见的活动，让青年在轻松氛围中自由相遇、以趣会友，有效破解社交圈窄、怕尴尬、融入难等问题。

此次调研攻关，既是该小组问需青年、问计青年、服务青年的一次生动实践，也是以小切口破解大问题、以微服务凝聚大力量的务实探索。小组成员在走访问需中找准方向，在破题解题中锤炼本领，在服务青年中收获成长。充分发挥青年理论学习小组作用，既能提升服务质效，更能在实践中培养一批懂青年、爱青年、为青年的骨干力量。

青年工作是一项久久为功、持续发力的系统工程，没有终点，只有连续不断的新起点。下一步，市直机关工委青年理论学习小组将持续优化“学、练、友”三位一体服务体系，把青年的“急难愁盼”放在心上、抓在手上，全力打造让青年安心工作、舒心生活、用心干事的优质环境，为全市建设“青年未来城”、推动高质量发展注入强劲青春动能。