“四年磨一证”取代“临时抱佛脚”

全省首批60名大学生毕业前获评“高级工”

本报讯（记者 方燕 王永霞 赵欣欣） “不用突击考试，毕业前就是高级工，找工作心里更有底了！”11月13日，公示期结束，皖江工学院测绘工程专业2022级学生郭双难掩激动，她和同专业59名同学顺利通过工程测量员三级（高级工）职业技能等级认定，成为马鞍山市高校毕业生职业技能等级评价改革首批受益者。这也意味着，作为全省首个试点城市，马鞍山正式落地该项改革，为拓宽高校毕业生高质量就业渠道探索出新路径。

这场改革的“种子”，早在数年前便已埋下。皖江工学院副校长侯进元介绍，作为一所应用型民办高校，学校早在几年前就开始探索“课证融通”，将国家职业技能标准要求具备的理论素养和实操技能，融入相关专业的人才培养方案。然而，由于缺乏政策出口，学生的技能积累很难被权威机构认定，若要取得职业技能等级证书，仍须参加统一考试。“每到毕业季，学生们扎堆考证，既耽误找工作，又耗费毕业设计与答辩的精力。”侯进元说。

如何应学生之需，解高校所忧？今年9月，马鞍山市人社局印发《高校毕业生职业技能等级评价改革试点工作通知》，以皖江工学院为试点，推动技能评价嵌入人才培养全过程，用“过程性评价”取代“突击式考证”，让“学技能”与“修学分”同频共振。

改革的关键在于实现“四年学习积累”和“技能水平认证”的无缝对接。皖江工学院选取2022级测绘工程专业先行先试，将国家职业技能标准所要求的技能点拆解到对应的专业课程中，课程成绩按比例折算，达到60分即视为理论合格；同时，将实践课程作为技能考核的载体，成绩同样按比例折算。学校成立了由持省级考评员证书的任课老师、实习指导老师等构成的考评组，学生须理论、实践都合格才算通过考核。

“与传统路径相比，此项改革显著缩短了技能等级的晋升时间。”皖江工学院继续教育学院副院长华敬喜表示，“持证毕业生能更好地适配工程建设、地理信息等领域的岗位要求，不仅有助于他们在就业市场上获得更好的机会，还能为他们的长期职业发展打下基础。”

“改革的初衷，是对传统技能人才评价痛点的回应。”马鞍山市人社局副局长袁良宪介绍，以往高校毕业生常面临“毕业季集中考证”困境，课程学习与技能考核脱节，临时抱佛脚难出真水平，证书含金量与岗位需求匹配度也不足，“此次高校毕业生职业技能等级评价改革，本质是将技能人才评价‘前置’到培养环节，用教育链对接产业链，为产业升级储备‘即用型’人才。下一步皖江工学院的改革经验将向全市推广。”