织密保障网 情暖“新”群体

我市3.2万名入会新就业形态劳动者尽享“娘家”关怀

记 者 方燕

通讯员 陈玲 曾帆 章丽丽

“职工朋友您好！市总工会为您免费赠送了职工互助保险……”前不久，快递员汪琪收到这条短信时，眼眶不禁一热。从免费体检到技能竞赛，从“暖新礼包”到金秋助学，这份来自“娘家”的牵挂，正悄然温暖着全市3.2万名入会新就业形态劳动者的日常。

让劳动者有“家”

从“单打独斗”到“抱团取暖”

“以前跑单没人管，遇到问题只能自己扛。”网约车司机计伟的话，道出了许多新业态劳动者曾经的心声。作为马鞍山首批网约车司机，他曾经历过“平台不管、政府难找”的迷茫。转机出现在2019年，那一年，市交通运输行业工会联合会成立，网约车、货运司机等有了共同的“家”。

这个“家”的组建并非易事。市总工会联合市委组织部等部门创新“党建带工建”模式，联合交通、邮政等部门成立网约车、快递、家庭服务等多个市级行业工会联合会，率先在全省实现交通运输行业工会全覆盖，快递行业工会更是覆盖全市21家快递企业、46个分支机构、537个末端备案快递站点、3000余名快递从业人员，实现了企业、网点、从业人员建会入会“三个全覆盖”。同时，市总工会积极推动新就业形态头部平台企业在皖分支机构、用工合作企业全部建会，并强化乡镇（街道）、村（社区）工会“兜底”功能，每年安排约150万元专项资金予以激励，推动主要外卖平台站点建会，让1700余名外卖小哥找到了“归属”。

这个“家”也带来了实实在在的改变。去年，3名新就业形态劳动者子女通过工会申领到金秋助学金，网约车司机束师傅因给父治病负债百万，工会及时送上慰问款。“只要符合条件，每年都能申领慰问款，没有名额限制。”已成为滴滴出行马鞍山市导师的计伟，不仅指导新手司机规范服务，还主动充当工会“联络员”，常常帮助大家申报各项工会福利。

“我们像‘织网’一样，把分散的劳动者聚拢起来。目前，全市入会网约车司机1633名，市区美团、饿了么、叮咚买菜等17个站点1905名外卖员全部纳入保障网，快递员等群体也享受同等服务。”市总工会基层工作部部长陈玲说，工会的存在是为了让他们找到归属感。

让劳动者有“靠”

从“权益洼地”到“发展高地”

“没有工会，我拿不到省赛三等奖，更评不上高级工！”快递员汪琪的感慨，折射出工会“赋能”带来的深层改变。2023年，汪琪在市快递行业技能竞赛中斩获市级一等奖，次年代表马鞍山出战省赛获奖，并获评高级工。如今，他和妻子经营的快递驿站聘用了5名员工，发展越来越好，“工会给了我技能提升的机会，更给了我坚持的底气。”

这份“底气”源于工会“精准服务+系统赋能”的组合拳。在服务端，市总工会常年开展“暖新”行动，为近5万人次赠送价值181万元互助保险，2025年提供800余份免费体检，夏送清凉，冬送温暖。在赋能端，搭建“竞赛+培训”成长平台，2025年开展技能竞赛5场，覆盖500余名劳动者，在快递员、大货车司机省级竞赛中，我市分别斩获团体二等奖和三等奖。（下转第二版）