新形势下环卫职工思想政治工作着力点探讨
□ 沈铭红
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，把思想政治工作贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节。在全面建设社会主义现代化国家的新形势下，环卫行业作为城市治理的重要力量，其职工的思想政治素质直接关系到行业健康发展与社会和谐稳定。加强环卫职工思想政治工作，既是落实中央精神的具体体现，也是适应行业智能化转型、满足公众对美好生活向往的必然要求。
近年来，马鞍山市环境卫生管理处（以下简称市环卫处）始终重视环卫职工思想政治工作，结合行业变革与职工特点，探索形成了“理论+实践”“线上+线下”的工作模式，通过融入垃圾分类、智能作业等行业新要求，开展榜样宣讲、技能比武等特色活动，职工职业认同感显著提升，队伍稳定性持续增强，为环卫事业高质量发展注入了强大动力。
加强环卫职工思想政治工作的重要性
加强环卫职工思想政治工作，是凝聚行业发展合力的关键举措。从职业层面看，环卫工作关乎城市洁净与民生福祉，通过思想政治工作引导职工认识自身价值，能有效提升职业自豪感，激发干事热情。从行业层面讲，当前环卫行业正经历智能化转型与垃圾分类深化，思想政治工作可统一思想、破除阻力，推动职工主动适应新技术、新要求，提升行业服务效能。从社会层面而言，环卫职工作为城市建设者，其思想稳定是社会和谐的重要基础，思想政治工作能及时化解矛盾、凝聚共识，为社会稳定筑牢防线。
新形势下环卫职工思想政治工作的现状
当前，环卫行业正面临深刻变革。智能化设备广泛应用、垃圾分类全面推进，对职工技能与理念提出新要求；社会对环境质量的高期待，也让行业责任日益加重。职工队伍年龄偏大、文化程度偏低、流动性较强等特点，给思想政治工作带来挑战。
与此同时，环卫行业还普遍存在着一些问题，主要表现为：工作形式单一，多依赖会议、文件传达，缺乏吸引力；内容针对性不足，与环卫作业实际、职工需求结合不紧；部分单位重视不够，资源投入有限，激励机制缺失。这些问题不同程度影响着思想政治工作的开展和成效。
新形势下环卫职工思想政治工作的着力点
创新工作内容。思想政治工作内容需紧跟时代步伐与行业实际，将理论引领与实践需求深度融合。要把社会主义核心价值观、职业道德规范具象化到环卫工作场景中，通过阐释“城市美容师”在城市运转中的不可替代作用，引导职工树立“劳动最光荣、奉献最可敬”的职业观，增强职业自豪感。同时，紧扣行业发展新要求，将垃圾分类新政策、智能清扫设备操作规范、安全生产精细化准则等纳入思想政治教育范畴，让思想提升与业务进步同频共振。近年来，市环卫处通过聚焦内容创新，让思想政治工作从“抽象说教”变为“具体实践”。开展“身边榜样讲初心”活动，组织一线优秀职工、先进工作者分享坚守岗位的故事，用身边事教育身边人，让奉献精神可感可学。编写《环卫职工思想政治学习手册》，既收录党的创新理论解读、行业政策要点，也涵盖作业流程规范、应急事件处理指南，实现“学思用”一体化。
丰富工作形式。形式创新是破解思想政治工作吸引力不足的关键。要打破“你讲我听”的单向灌输模式，构建线上线下融合、互动参与的新场景，让思想政治工作更接地气、更具吸引力。近年来，市环卫处依托新媒体平台打造“环卫微课堂”，微信公众号每周推送3分钟政策解读短视频、职工原创感悟随笔等信息，搭配职工工作场景的实拍画面，增强代入感，累计阅读量已超10万次；开展“知识闯关”线上竞赛，将思想政治知识点与业务题结合，职工通过答题获得生活用品奖励，参与热情持续高涨。线下注重实践体验与文化浸润，组织“走进垃圾处理厂”活动，让一线职工直观感受劳动成果的社会价值；举办“环卫情·劳动美”文艺汇演，职工自编自演情景剧《凌晨四点的街头》、快板《垃圾分类我先行》等节目，用艺术形式再现工作日常，让“宁愿一人脏，换来万家净”的奉献精神入脑入心。
关注职工实际需求。思想政治工作的生命力在于贴近职工、服务职工。要把解决思想问题与实际问题相结合，通过关心职工冷暖、维护合法权益，增强思想政治工作的感染力与说服力。只有让职工感受到组织的关怀，才能从内心认同思想政治工作的价值。近年来，市环卫处建立“职工诉求直通车”机制，每月通过座谈会、匿名问卷等方式，全面收集职工诉求，形成问题清单并逐一落实。针对户外作业人员反映强烈的“夏热冬冷、休息难”问题，在主次干道增设12处标准化休息驿站，配备空调、饮水机、急救药箱及充电插座，让职工随时能歇脚补水；为一线职工统一更换反光性更强的作业服，配备防护装备，降低劳动风险，让职工在解决实际问题中增强归属感。
强化队伍建设。思想政治工作的成效，关键在人。要打造一支政治强、业务精、作风硬的思想政治工作队伍，既懂理论又懂行业，既能讲清道理又能解决问题。同时，发挥职工骨干的“传帮带”作用，形成全员参与的工作格局。近年来，市环卫处通过每年组织思想政治工作者参加专题培训，邀请专家授课，提升理论水平与沟通技巧；从一线选拔15名“职工代言人”，协助开展思想引导工作；建立“思想政治工作者+业务骨干”结对机制，在作业现场同步开展思想教育与技术指导，使队伍战斗力持续增强。
（作者单位：马鞍山市环境卫生管理处）
